Beruf und Familie. Geht gut bei uns!

Bereits zum fünften Mal ehrte Landrätin Tanja Schweiger Betriebe und Unternehmen aus Stadt und Landkreis Regensburg für ihre frauen- und familienfreundliche Personalpolitik mit einem Qualitätssiegel und einer Urkunde. Die Auszeichnung der 48 Preisträger fand am 4. Juli im Landratsamt Regensburg statt.

Seite 2015 gibt es die Initiative 

2015 war die Initiative „Beruf und Familie. Geht gut bei uns!“ mit dem Ziel ins Leben gerufen worden, frauen- und familienbewusste Personalpolitik in den Mittelpunkt zu stellen und engagierte Betriebe aus Stadt und Landkreis Regensburg auszuzeichnen und zu vernetzen. Seither ruft der Landkreis Regensburg alle zwei Jahre erneut Betriebe dazu auf, ihre Maßnahmen vorzustellen und beispielhaft voranzugehen.

Engagement für lebensphasenorientiere Personalpolitik

Landrätin Tanja Schweiger dankte den Preisträgern für ihr Engagement und ihre kreativen Lösungen für eine lebensphasenorientierte Personalpolitik: „Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nicht nur für Beschäftigte mit Kindern ein wichtiges Kriterium. Auch pflegende Angehörige profitieren von flexiblen und individuellen Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodellen. Damit zahlt sich Familienfreundlichkeit für alle aus, denn Unternehmen binden qualifizierte Fachkräfte.“  

Unternehmen präsentierten ihre Maßnahmen

Bei der Siegelverleihung im Landratsamt stellten drei „Best Practice Betriebe“ – stellvertretend für die 48 Preisträger – ihre Maßnahmen für familienfreundliche Personalpolitik vor. Für die 18 Kleinunternehmen mit fünf bis 50 Beschäftigten berichtete Daniel Brandt, Manager Marketing & Communications der Innok Robotics GmbH, eindrucksvoll, wie die 4-Tage-Woche als Erfolgsmodell eingeführt wurde und wie mit kreativen und teamorientierten Ideen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelingen kann.  Bei den 15 mittelgroßen Betrieben mit 50 bis 250 Beschäftigten überzeugte der Blutspendedienst des Bayerischen Roten Kreuzes. Michael Maier präsentierte flexible und mobile Arbeitszeit und -platzmodelle sowie einen breiten Familienservice für eine gute Work-Private-Balance in allen Lebensphasen. Für die 15 Großunternehmen (über 250 Beschäftigte) stellte Martin Steinkirchner, Mitglied des Regionalvorstandes der Johanniter-Unfall-Hilfe, Maßnahmen einer lebensphasenorientierten Personalpolitik vor. Dazu zählt das Angebot der Ausbildung in Teilzeit für Kaufleute im Gesundheitswesen und für Marketingkommunikation, für Erzieherinnen und Erzieher sowie in der Kinderpflege. Zudem beeindruckten die Johanniter mit einem hohen Anteil an Frauen in Führungspositionen. 

Die Bewertungskriterien

Zu den Bewertungskriterien im Onlinebewerbungsbogen zählten unter anderem familienbewusste Arbeitsbedingungen, wie die flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, eine familienfreundliche Arbeitskultur sowie Service- und Unterstützungsangebote für Beschäftigte. Unter der Leitung von Silvia Siegler, Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Regensburg, bewertete eine Fachjury die Bewerbungen. Vertreten waren dabei die Wirtschaftsförderung von Stadt und Landkreis Regensburg, die IHK Regensburg für Oberpfalz/Kelheim, die Handwerkskammer, die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Regensburg und des Jobcenters Landkreis sowie die Gleichstellungsstelle der Stadt Regensburg.

 Teilnehmende Betriebe und Unternehmen an der Initiative „Beruf + Familie. Geht gut bei uns!“

• Allianz Agentur Anton und Klaus Eichenseer GbR
• AOK Bayern – Die Gesundheitskasse Direktion Regensburg-Neumarkt i.d.Opf.
• Artinger GmbH & Co. KG
• Auto Fuchs
• Bayernwerk AG und Bayernwerk Netz GmbH
• BeNEX Akademie GmbH & Co. KG
• Blutspendedienst des Bayerischen Roten Kreuzes
• BRK Seniorenheim Schloss Eggmühl
• Das Hörhaus GmbH & Co. KG
• dexon GmbH
• dm-drogerie markt GmbH & Co. KG
• Donau-Speditions-Gesellschaft Kiessling mbH & Co. KG
• Dr. Robert Eckert Schulen AG
• Farben Bauer GmbH & Co. KG
• GERMANIA Steuerberatungsgesellschaft mbH
• GFC NetCare
• Gienger Regensburg KG
• Halser & Kiendl Steuerberater PartGmbH
• Haus Werdenfels
• Haustechnik Eigl GmbH & Co. KG
• Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
• Infineon Technologies AG
• Innok Robotics GmbH
• Johanniter-Unfall-Hilfe e.V
• Kolping-Bildungswerk in der Diözese Regensburg e.V.
• Kreisklinik Wörth an der Donau
• Kwitek Krane GmbH
• Labertaler Heil- und Mineralquellen Getränke Hausler GmbH
• Landratsamt Regensburg
• Ludwig Steuerberatungs GmbH
• Makron GmbH
• Malerbetrieb Kett GmbH
• Markt Lappersdorf
• Markt Regenstauf
• MedArtes Verband
• medbo KU
• Metzgerei Brunner
• MTG Wirtschaftskanzlei, Dr. Reuthlinger & Breig und Partner GdbR, Wirtschaftsprüfer – Steuerberater – Rechtsanwälte
• Physio-fit Sulzer
• Physiotherapie am Haslet – Mario Pfreundner
• REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co. KG
• Sozialteam – Management und Holding GmbH
• Sparkasse Regensburg
• STERN Apotheke
• TELIS FINANZ Vermittlung AG
• Universitätsklinikum Regensburg
• VR Bank Niederbayern-Oberpfalz eG
• Zweckverband Bayerische Musikakademie Alteglofsheim

(Quelle: Landratsamt Regensburg)